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Neuigkeitenarchiv
14.07.2011, 06:58 Uhr | Mirco Zschoch, Bügermeisterkandidat CDU Burgdorf
Bürgermeisterkandidat Mirco Zschoch diskutiert mit Landesintegrationsbeauftragten Honey Deihimi
Integration große Herausforderung der kommenden Jahre
Das Thema „Integration“ stieß bei den rund 30 Gästen der CDU Burgdorf auf reges Interesse. Bürgermeisterkandidat Mirco Zschoch hatte die Integrationsbeauftragte des Landes Niedersachsen Honey Deihimi in das Veranstaltungszentrum eingeladen, um mit ihr „Herausforderungen moderner Integrationspolitik“ zu erörtern. Mit anwesend auf dem Podium war auch die kurdischstämmige Studentin Gurbet Birgin (CDU), die auf einem aussichtsreichen Listenplatz für den Stadtrat kandidiert.
Gleichberechtigte Teilhabe
Honey Deihimi machte gleich zu Beginn deutlich, dass es keine allgemeingültige Definition für Integration gibt und präsentierte den Anwesenden ihr Verständnis von Integration: „Integration bedeutet in allen Bereichen die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund und deutschen Staatsbürgern.“ Zwei Säulen seien dafür wichtig, zum einen Bildung und zum anderen Arbeitsmarktintegration. Der Schlüssel zur Integration sei die Beherrschung der deutschen Sprache. „In Niedersachsen“, führte die Integrationsbeauftragte aus, „leben rund 16 Prozent Migranten, bei den unter 5-Jährigen sind es bereits 30 Prozent.“ Menschen mit Migrationshintergrund seien somit eine ernst zu nehmende Größe. Daher sei es wichtig, dass Menschen mit Migrationshintergrund in alle Lebensbereiche, auch Vereine, integriert würden.
Damit Migranten das Gefühl haben, willkommen zu sein, sei interkulturelle Kompetenz nötig. Die gut gemeinte Frage eines Lehrers an ein Kind mit Migrantenhintergrund: “Wo kommst du her?“, führe zu Missverständnissen, weil diese Frage das Gefühl vermittle, nicht wirklich dazuzugehören und anders zu sein.
Attraktive Zuwanderungspolitik
Die Integrationsbeauftragte erinnerte daran, dass alle voneinander profitieren könnten. Etliche Menschen mit Migrationshintergrund seien als Auftraggeber und für den heimischen Arbeitsmarkt wichtig. Ebenso wichtig sei es aber auch, die Hemmschwelle von mittelständischen Unternehmen zu senken, Menschen mit Migrationshintergrund einzustellen.
Sie habe großes Verständnis für Entscheidungen von Unternehmen, den besten Bewerber einzustellen. „Allerdings“, so kritisierte die Integrationsbeauftragte, habe sie kein Verständnis, wenn Bewerbungsunterlagen von Menschen mit Migrationshintergrund sofort aussortiert würden. Honey Deihimi machte deutlich, dass Deutschland angesichts der demografischen Entwicklung eine attraktive Zuwanderungspolitik brauche. Es könne nicht sein, dass Zeugnisse hoch qualifizierter Zuwanderer nicht anerkannt würden. Oder, dass hoch qualifizierte Einwanderer wieder in ihr Heimatland zurückgingen.
Sie habe großes Verständnis für Entscheidungen von Unternehmen, den besten Bewerber einzustellen. „Allerdings“, so kritisierte die Integrationsbeauftragte, habe sie kein Verständnis, wenn Bewerbungsunterlagen von Menschen mit Migrationshintergrund sofort aussortiert würden. Honey Deihimi machte deutlich, dass Deutschland angesichts der demografischen Entwicklung eine attraktive Zuwanderungspolitik brauche. Es könne nicht sein, dass Zeugnisse hoch qualifizierter Zuwanderer nicht anerkannt würden. Oder, dass hoch qualifizierte Einwanderer wieder in ihr Heimatland zurückgingen.
aktualisiert von Kai Peters, 14.07.2011, 07:07 Uhr